Prima opțiune din meniu este Dashboard, care redirecționează utilizatorul către pagina principală a aplicației, unde sunt afișate informațiile generale și sumarul activităților.

1. Aplicații

Această categorie grupează modulele operaționale ale sistemului:

HR – modul dedicat gestionării resurselor umane, inclusiv concedii, pontaj, delegații și rapoarte. Meniul este organizat pe secțiuni funcționale, accesibile din panoul principal.

• Concedii – permite gestionarea cererilor de concediu ale angajaților
• Calendar – oferă o vizualizare centralizată a evenimentelor HR (afișarea concediilor, delegațiilor și învoirilor pe zile; vizualizare lunară / săptămânală; identificarea rapidă a disponibilității angajaților)
• Delegații – este utilizată pentru gestionarea deplasărilor de serviciu
• Învoiri – gestioneză absențele de scurtă durată ale angajaților
• Pontaj – este utlizată pentru evidența orelor de lucru ale angajaților
• Rapoarte – permite generarea de analize și statistici HR

Registratură – modul utilizat pentru gestionarea documentelor și înregistrărilor oficiale.

Contracte – modul destinat administrării contractelor.

2. Configurare – Nomenclatoare

Secțiunea „Configurare” permite administrarea datelor de bază (nomenclatoare) utilizate în cadrul modulului HR. Aceasta este destinată utilizatorilor cu drepturi de administrare.

Contracte - Această subsecțiune gestionează informațiile referitoare la contracte

• Secții - definirea și administrarea departamentelor sau secțiilor organizaționale
• Persoane - gestionarea listei de persoane asociate contractelor
• Tipuri de contracte - definirea tipurilor de contract

Registratură - Această subsecțiune este utilizată pentru organizarea documentelor și a fluxului de corespondență.

• Destinatari - gestionarea persoanelor sau entităților care primesc documente
• Nomenclator arhivă - structurarea tipurilor de documente pentru arhivare
• Divizii - definirea unităților organizatorice implicate în registratură
• Setare an - configurarea anului de lucru pentru evidența documentelor
• Tiprui - definirea tipurilor de documente sau înregistrări

Pontaj - Această subsecțiune permite configurarea parametrilor utilizați în evidența timpului de lucru

• Tipuri de opre - definirea categoriilor de timp lucrat (ex: ore normale, ore suplimentare, concediu, delegație etc.)
• Relații - stabilirea relațiilor dintre angajați și structura de pontaj
• Setare utilizatori pontaj - configurarea utilizatorilor care au acces la introducerea și modificarea pontajului

Meniul este organizat ierarhic, cu posibilitatea de extindere și restrângere a anumitor secțiuni (ex: HR, Configurare).

Fiecare element din meniu este însoțit de o pictogramă reprezentativă, pentru identificare rapidă.

Selectarea unei opțiuni determină navigarea către modulul corespunzător.

Accesul la funcționalități poate varia în funcție de rolul utilizatorului (angajat, manager, HR). Unele acțiuni (ex: aprobare concedii) sunt disponibile doar utilizatorilor cu drepturi administrative.